هفت استراتژی برای معامله با افراد منفی

شما اینجا هستید:

معامله با افراد منفی مقاله ای از سایت TIME می باشد، اما در آن قید شده ، به نظر می رسد در ابتدا در سایت Entrepreneur.com انتشار یافته است.

همه افراد تجربه عوارض جانبی دوستان ، همکار یا شریک منفی را دارند. شاید با فردی که دائم درباره شغل خود شکایت کرده و هیچ راه کاری ارائه نمی دهد برخورد کرده اید یا یک دوست خوب که درباره دیگران نا خوش آیند صحبت می کند، افرادی که در کنار شما هستند و یک درام (نمایشنامه) را ایجاد می کند.
افراد منفی به طور قابل توجهی بدبین هستند و دیگران را خسته و تهی می کنند. انرژی تخریب و ایجاد یک درام ( نمایشنامه ) هرکجا بروند به دنبالشان می آید. اگر شما مراقب خود نباشید آنها می توانند شما را به آشفتگی بکشانند، تمرکز شما را از بین برده و اهداف شما را به حاشیه ببرند.
این هفت استراتژی را برای معامله بهتر با افراد منفی در زندگی به کار ببرید.

۱

تنظیم مرزها (معامله با افراد منفی)

برای نشستن و گوش دادن به افراد منفی خود را تحت فشار قرار ندهید. انرژی منفی به زندگی شما نفوذ می کند و بر طرز برخورد شما تاثیر می گذارد. محدودیت برای خود تعیین کنید و فاصله بین خود و این افراد ایجاد کنید. اگر شما مجبور هستید که در اطراف افراد منفی باشید سعی کنید تعاملات کوتاه با آنها برقرار کنید. شما نمی توانید رفتارمنفی را کنترل کنید اما می توانید حضور در این فضاها را کنترل کنید.

۲

اجتناب از افراد مدعی(معامله با افراد منفی)

افرادی که در مورد همه چیز شاکی هستند هرگز زندگی خود را ارتقاء نمی دهند. آنها راه حل ارائه نمی دهند و تنها به مشکلات اشاره می کنند. آنها به ایده های شما لطمه می زنند و شما را به سمت احساس ترحم می کشند. اگر دوست، اعضای فامیل یا همکاران نشانه های کلاسیک افراد شاکی را نشان می دهند از ارتباط اجتماعی با آنها دست بردارید، اگر کاملا مطمئن هستید این تنها راه معامله با آنهاست.

۳

کارکنان منفی را مانند علف های هرز خارج کنید. (معامله با افراد منفی)

فرهنگ کمپانی بخش مهمی از قسمت منطقی برند شما است. یک کارمند مسموم می تواند بر روی کل فرهنگ کسب و کار شما تاثیر بگذارد. کارمندان مثبت ممکن است علائم نارضایتی یا نگرانی را نشان دهند و بعد از آن شروع به تطبیق و عادت دادن خود با رفتار کارمند منفی نمایند. سریعا با کارمند منفی معامله کنید، سریعتر به خاطر اینکه قادر به حل و فصل موقعیت باشید. یک جلسه برگذار کنید، و نگرانی های خود را بیان کرده و شانسی برای تغییر به او بدهید. اگر رفتار سمی او ادامه پیدا کرد زمان اخراج او فرا رسیده است

۴

مبارزه خود را انتخاب کنید.(معامله با افراد منفی)

با کسی که شما را عصبی می کند درگیر نشوید. شما انسان منطقی دیده نخواهید شد، آنگاه باید به سمی که وارد زندگی شما شده خوش آمد گویی کنید. به جای استدلال از نظرهای منفی چشم پوشی کنید. هیجان های خود را کنترل کنید و از افزایش این وضعیت جلوگیری کنید.از درگیری های غیر ضروری فاصله بگیرید. برای حرکت به سمت جاده های بالاتر باید فرد محترمی باشید.

۵

موقعیت را تجزیه و تحلیل نکنید.(معامله با افراد منفی)

افراد منفی گاهی اوقات غیر منطقی عمل می کنند. شما زمان و انرژی با ارزش خود را برای درک اعمال آنها هدر می دهید. هرکاری برای جلوگیری از احساساتی شدن انجام دهید و بر روی مسائل خود سرمایه گذاری کنید.

۶

سیستم پیشتیبان خود را توسعه دهید. (معامله با افراد منفی)

یک شبکه از دوستان مثبت و آشنایان ایجاد کرده و با آنها ارتباط حرفه ای برقرار کنید. اگر کسی به خوبی بداند چگونه در شما نفوذ کند شما قادر به مدیریت وضعیت خود نیستید. از هوش هیجانی برای شناخت زمانیکه احتیاج به کمک دارید استفاده کنید، زمانیکه بیش از حد خود را احساساتی یافتید با دوستان یا مربی خود تماس بگیرید و آرام وضعیت خود را توضیح دهید. اغلب اوقات یک فرد هدف گرا می تواند دیدگاه های متفاوت و رویکرد جدیدی در اختیار شما قرار دهد.

۷

تجسم مثبت (معامله با افراد منفی)

شادی و سلامتی شما از نظرات یا گستاخی های یک فرد منفی که می خواهد شما را پایین کشیده یا بر روی دیدگاه شما نسبت به خودتان تاثیر بگذارد بسیار پر اهمیت تر است. مثبت مانده و شروع به محدود کردن وقتی که با افراد منفی سپری می کنید نماید. با آرزوی موفقیت در مثبت بودن در مقابل افراد سمی و سقوط تدریجی و طبیعی آنها.